1月27日，格林纳达政府与 Arton Capital 及 Forbes Global Talent 合作推出了一项开创性的“邀请入籍计划”（Invitation-Only Citizenship Program）。 这项计划颠覆了传统投资入籍模式，由格林纳达主动邀请具备影响力的全球投资者，旨在推动可再生能源、创新科技、银行及酒店业等关键领域的发展。不同于以往被动接受申请的做法，新模式更加精准且具有前瞻性。
这一计划由格林纳达总理迪肯•米切尔亲自主持推广，并在 2024 年 9 月于纽约安缦酒店的发布活动中首次亮相。他强调，该计划不仅希望吸引资本，更希望引入拥有专业知识与创新理念的行业领军人物，以重塑格林纳达的经济未来。
1、从被动申请到主动邀请：新模式的创新之处
这一新型投资入籍模式依旧依托现有的投资入籍法律框架，但在具体操作上却有多项突破性改变。最显著的变化在于——只有受到格林纳达政府邀请的超高净值投资者才能参与，申请人无需提交传统申请，整个过程由政府精心挑选。
计划的审批时间缩短至3至4个月，相较于标准模式的6至11.5个月，这一时间大幅减少得益于 Arton Capital 和 Forbes Global Talent 的预先审核机制。不过，尽管程序更加高效，申请人仍需经过严格的尽职调查，确保符合所有合规要求。
此外，成功获得邀请的投资者还将享有一系列专属福利，包括：
1）终身护照续签服务，由 Arton Capital 和格林纳达移民局提供支持；
2）私人飞机接送服务，往返于格林纳达和佛罗里达州迈阿密；
3）每年一次的总理私人咨询会议，在格林纳达银沙度假村举办，为期两天，讨论投资机会与政策走向。
这种量身定制的服务不仅提升了投资者的体验，也体现了格林纳达政府对高端人才资源的重视。
2、计划的潜在挑战与未解之谜
尽管“邀请入籍计划”概念新颖，但围绕其实施的诸多细节仍未明确。
首先，官方虽然提到将挑选具备“影响力、经验及资金实力”的投资者，但具体的选拔标准及评估过程尚未披露。这引发了外界关于公平性及透明度的担忧。如何筛选候选人？是否会仅依赖现有数据库，还是会寻找全新目标？这些问题尚无答案。
其次，政府尚未明确是否会向公众开放申请渠道，或说明有意参与者是否能够通过自荐方式获得邀请。更令人关注的是，首轮邀请的规模及总数仍然未知。外界也对与总理的咨询会议内容、形式及范围有诸多猜测——这些都将是影响该计划成功与否的重要因素。
与此同时，尽管审理时间的缩短吸引了大量目光，但这一举措是否会导致资源分配失衡，对普通投资入籍申请人的公平性问题也值得深入探讨。
3、行业视角：全球人才竞争的新趋势
在全球竞争日益激烈的背景下，格林纳达的这一计划或许预示着投资移民领域的新趋势。Arton Capital 首席执行官 Armand Arton 表示，政府希望通过“引入高素质且经过预审的全球人才”，实现对格林纳达经济的长期正面效益。
Forbes Global Talent 的合伙人兼 Wealth-X 联合创始人 David Friedman 也认为，这一创新计划反映了行业的深刻变革：“如今，全球人才争夺战比以往任何时候都更加激烈。各国必须在日益复杂的国际竞争中脱颖而出。”
格林纳达总理迪肯•米切尔则进一步阐述了这一计划的战略目标：“我们的重点不仅是资金，更在于让这些投资者将他们的专业知识、行业经验以及全球资源带到格林纳达，推动关键领域发展，最终惠及全体国民。”
“邀请入籍计划”无疑是一次创新尝试。格林纳达政府正以更积极的姿态吸引全球精英，通过主动出击的方式招揽优质人才。然而，计划的实施成效如何，仍需时间验证。未来数月中，政府是否会就公开申请渠道及选拔标准提供更详细说明，将成为外界关注的焦点。
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