巴西工作签证类型有哪些？2022最新政策详解！

巴西作为南美洲最大的国家，吸引人才的原因多种多样。如果您是在巴西寻找新工作的少数人之一，您需要做的第一件事就是获得工作签证。根据巴西移民法，每位外籍专业人士都必须持有有效的巴西工作签证，员工还应获得工作许可证，并得到私人批准和注册的公司的支持。如果您尚未完成注册流程，您可以通过外包管理或全球记录雇主为代表提供支持。

1、巴西的工作签证类型有哪些

在巴西工作的任何人员都需要工作签证和居留许可，巴西有几种类型的工作签证，主要包括以下几种：

永久工作签证（Visto Permanente）

该签证通常由在巴西获得永久居留权的外国工人申请，专业研究人员、科学家、每人超过5万美元或每家公司超过20万美元的投资者、经理和董事都受到影响。此类别中的一些VITEM V签证持有人可以在两年后申请永久工作签证。

VITEM V签证

这是最受欢迎的工作签证，通常提供给进入巴西以提供技术帮助、研究能力或专业服务以换取工作合同或其他协议的外国公民。此类别的员工必须获得劳工和就业部的许可。

VITEM II签证（商务旅行）

前往巴西出差的外国人需要获得VITEM II签证。但是，他们无法从巴西企业获得资金。该签证有效期最长为十年，每年最多可逗留90天。

2、巴西工作签证的要求

每个巴西工作许可证，包括VITEM V签证，都有自己的要求。您的大多数员工都需要满足此签证的要求，因为它是最常见的。他们必须在您招聘他们的领域拥有至少九年的学校教育和两年的相关专业经验，或者：

一年工作经验和合适的大学学历 

员工在申请工作签证之前必须首先获得临时或永久居民签证。他们还需要有一份工作，因为申请程序必须从潜在雇主开始。如果此人在巴西逗留期间更换工作，则需要申请新签证。

巴西以首先签发临时工作签证和居留许可而闻名，临时许可证通常有效期为两年，可以续签一次。四年后，雇主可以要求将临时许可证转换为永久签证，允许员工在巴西生活和工作。

3、巴西工作签证的申请流程

巴西工作签证的申请程序必须由雇主和雇员共同处理，所有潜在雇员的文件必须翻译成葡萄牙语并提交给移民局的总协调处。文件随后被发送到外交部，外交部指示巴西驻该雇员本国的大使馆或领事馆开始工作签证申请程序。然后，员工必须将所有文件提交给其本国的大使馆。

签证申请只能由巴西的法人实体创建，这意味着您的公司必须与全球 PEO 合作或在那里拥有注册子公司。要开始员工的工作许可程序，公司必须出示以下文件：

工作许可申请表；

候选人和申请人表格；

在商业委员会或公共民事登记处、公司章程或合同变更处注册；

申请人法定代表人任职证明文件；

员工将被要求提供地址信息、护照复印件、教育和专业经验证明以及其他信息。请记住，签证费用因国家而异。例如，美国国民必须支付 290 美元，而英国公民必须支付 225 美元。

4、其他需要考虑的要点

如果您可以将家人带到巴西，这取决于您的居留和工作许可证的条款。如果您的雇员是美国公民，您可以申请家庭团聚签证，使配偶和家属成为永久居民。但是，员工必须证明他们居住在大使馆所在地区并符合其他资格要求。

以上就是澳臻移民的专家为大家汇总的关于“巴西工作签证类型有哪些”的内容了，如果你打算到巴西工作，那申请巴西工作签证是非常有必要的。根据工作性质的不同，可申请的工作签证类型也不同，申请之前还是要多方了解！