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有道博客搜索【博文】: 为 职业经理人 找到 269407 个结果，显示前20个结果
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酒店职业经理人胜任力研究预测问卷的目的是为了降低作者个人认识对胜任特征要素收集的误差。请您根据您的知识和个人判断给出您认为的胜任力特征重要程度。谢谢您的配合。相关概念附上，以便您进行问卷测试:胜任力是动机、特质、自我概念、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量的，并且能够将表现优秀者和一般者区分开来的个体特征。酒店职业经理人是指运用系统的现代饭店经营管理知识和经验，对某一...
11-21
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成功的夜场模式是相似的，而导致失败的因素却是多种多样、难以避免的。因此，学习失败的经验是成功的必修课，毕竟，获得失败教训的代价往往很昂贵。以下是我对夜场失败因素给的几个例子，权当引子，欢迎同行发表更多看法或例子。有意向投资夜场的业主敬请咨询！ 一、筹备中： 1、场子设在星级酒店内（尤其在2楼以上）：酒店是高消费的代名词，易造成消费层单一；没有自己独立的门面（门头），需经过酒店大堂；还显示不了突出的...
11-21
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第十四期ＨＰＥ酒店职业经理人实战特训营 为答谢广大客户对我们锦禾酒店管理有限公司的厚爱，特举办第十四期ＨＰＥ酒店职业经理人实战特训营。旨在通过短期培训，提高酒店管理人员的工作能力和专业技能，并在考核结业后颁发国家资格证书。让您在短期学习后既提升了专业技能又获取国家职业资格证书，从而大大提高您的职场竞争力。武汉锦禾酒店管理咨询有限公司成立于2005年，是湖北省内资历较深、影响力较大、美誉度较...
11-21
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要有自己的管理理念（二）最近读了一本书叫《九型人格》，美国斯坦福大学心理学教授戴维。丹尼尔斯所著，读完以后全身兴奋，久违了的一本好书，仔细一看该书在80年代就很流行了，鄙视自己的无知，中信出版社最近再次出版（该出版社我认为是国内做好的，它出版的书80%都是经典），仍然畅销得很，后来发现机场车站的书架上到处都是《九型人格》的不同版本，无奈。本书最大的特点，清晰地把人类分为九种性格，大多数人通过测试和...
11-21
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这次出差我一直在思考一个问题，我们民企企业怎样解决“富不过三代”的困惑？富不过三代，这是正常的规律，不是说企业家的儿女就一定能当好企业家。所以我认为关键在于创新的打破框框，在家族掌权的同时，要引入现代企业管理制度，请来职业经理人，通过高薪、股份等手段将他们融入企业的发展和传承当中。吸引有智慧的人士加入队伍，这是我们民营家族企业保持生命力最简单的方法和道理。 家族企业不是落后的代名词，一些跨国知名企...
11-21
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