我经常看到有些博友对于我博文里提到一些大大小小的事情的建议的时候，不是说这些事情我们做不到，就是有建议也不会有人听的。在我们的周围也经常听到有人 埋怨这埋怨那，但对于问题只有简单的要求，却较少能思考提出一些切实的意见。其实在我们的周围有这样五种人：一种人是任何事情都不关心，就管自己过点日子； 第二种人是关心但不上心，说到问题，总只有感觉，连个问题也说不明白； 第三种人问题看的明白，就是老议论，也只议论，成了议论专家，这大致就相当于我 们说的牢骚； 第四种人就是提了问题还能提供一些意见与建议，虽不实用，也至少说明不只说出问题而已，有建设的意识； 第五种人就是把看到的问题当自己的问 题，很认真地思考筹划，努力为问题的解决献计献策，寻找可以推动解决的条件。当然很多人说，我不在其位不谋其政，而且也没有人能强迫你怎么样，但我认为对于我们社会中真正应该看为资源也特别应该鼓励与提倡的是后两种人，任何的组织里面有后两种人，而且有较多的数量那真的是一种幸运，也是应该追求塑造的一种 团队能力。 没有一个人是完美的，也没有一个组织是完美的，但追求完善的个人与组织总是值得欣赏的；没有人的建议是完美的，但只要人